鄱陽(yáng)縣長(zhǎng)途汽車(chē)運(yùn)輸有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鄱陽(yáng)長(zhǎng)運(yùn)”)隸屬于國(guó)企上市公司江西長(zhǎng)運(yùn)股份有限公司，為鄱陽(yáng)縣最大的專(zhuān)業(yè)道路客運(yùn)企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人才加入?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合管理崗1名、信息管理崗1人、安全管理崗2人。
三、招聘人員條件
1、安全管理崗僅限男性，其它崗男女不限，原則上年齡在35周歲以下。
2、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)（中文類(lèi)、人力資源類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、汽車(chē)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)）優(yōu)先，具備相關(guān)職稱(chēng)、職業(yè)資格優(yōu)先。
3、能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。
4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
6、根據(jù)工作需要，能積極服從公司安排。
7、有以下情形之一者不得報(bào)名：
① 曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；
② 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
③ 曾被開(kāi)除公職的；
④ 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
⑤ 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
⑥ 其他不宜報(bào)考的情形。
四、福利待遇
1、工資待遇：按鄱陽(yáng)長(zhǎng)運(yùn)公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行。
2、按國(guó)有企業(yè)規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金（五險(xiǎn)一金）。
3、享受?chē)?guó)家、企業(yè)各項(xiàng)節(jié)假日、福利待遇。
五、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、公示，鄱陽(yáng)長(zhǎng)運(yùn)公司決定聘用的程序進(jìn)行。
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，在江西長(zhǎng)運(yùn)外網(wǎng)、微信公眾號(hào)、鄱陽(yáng)人才網(wǎng)站、鄱陽(yáng)縣人力資源市場(chǎng)發(fā)布招聘公告。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年11月24日至2023年12月1日止。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件（PDF格式）發(fā)送至郵箱574342026@qq.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。郵件主題注明“鄱陽(yáng)長(zhǎng)運(yùn)應(yīng)聘”，文件名為姓名+應(yīng)聘崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：鄱陽(yáng)長(zhǎng)運(yùn)公司二樓綜合部。
聯(lián)系電話：0793-6276938。
報(bào)名材料包含：
① 應(yīng)聘登記表（要求附本人照片），本人身份證、本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件。
② 無(wú)犯罪記錄證明介紹信、個(gè)人征信報(bào)告。
③ 相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。
2.資格審查
由招聘工作小組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料是否滿足應(yīng)聘條件進(jìn)行審核，確定考試人選。應(yīng)聘人員保持電話通暢，資格審查結(jié)果將于報(bào)名截止3日內(nèi)電話通知應(yīng)聘人員。未通過(guò)資格審查的不另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
3.考試
由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)及應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行面試和考察實(shí)操測(cè)試。
（1）面試成績(jī)滿分為100分，為確保報(bào)名人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制及格分?jǐn)?shù)線為75分。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例一般不低于1:3，如應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到比例數(shù)的，由招聘工作小組決定是否取消該崗位招聘，不取消招聘則應(yīng)聘人員的面試分?jǐn)?shù)不得低于80分。
對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制及格分?jǐn)?shù)線的人員，不予進(jìn)入考察實(shí)操程序。
（2）根據(jù)面試結(jié)果，由相關(guān)單位組織專(zhuān)業(yè)技能考察實(shí)操考試。考察實(shí)操成績(jī)滿分為100分，設(shè)定考察實(shí)操最低控制及格分?jǐn)?shù)線為75分。
4.體檢：考試合格的，由公司綜合部通知體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。
6.公示：對(duì)考試、體檢合格的擬聘用人員，在公司微信公眾號(hào)按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。
六、本公告未盡事宜由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。
鄱陽(yáng)縣長(zhǎng)途汽車(chē)運(yùn)輸有限公司
2023年11月23日
