新余公交訊 12月12日，新余公交組織開展了一場(chǎng)《人力資源管理與風(fēng)險(xiǎn)控制》法律知識(shí)培訓(xùn), 本期課程邀請(qǐng)到公司法律事務(wù)合作單位江西辰盛律師事務(wù)所任國(guó)輝律師授課。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層助理及以上管理人員、人力資源管理專員等共計(jì)40余人參加。

本次課程圍繞著基于法律框架下人力資源合規(guī)管理與人力成本風(fēng)險(xiǎn)的管控進(jìn)行重點(diǎn)講解，從入職階段的手續(xù)文件辦理講起，到勞動(dòng)合同的履行，再到離職階段的勞動(dòng)關(guān)系解除和終止，培訓(xùn)師結(jié)合大量案例，條理清晰地闡釋了如何把好招聘、入職這一關(guān)，如何做好考勤、勞動(dòng)合同變更等在職管理，如何證明勞動(dòng)者不勝任工作、嚴(yán)重違紀(jì)，如何處理加班，節(jié)約人力成本，如何控制離職環(huán)節(jié)中可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)等一系列問(wèn)題。會(huì)上，參加培訓(xùn)人員認(rèn)真傾聽、積極思考、詳細(xì)記錄，學(xué)員們針對(duì)一些常見(jiàn)棘手問(wèn)題還時(shí)不時(shí)向老師提問(wèn)，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的求知欲和好學(xué)上進(jìn)的精神，老師針對(duì)學(xué)員們提出的問(wèn)題也逐一進(jìn)行了解答。

通過(guò)本次主題培訓(xùn)，讓學(xué)員們了解了最新的勞動(dòng)立法動(dòng)態(tài)，對(duì)提高人力資源管理和風(fēng)險(xiǎn)防控，理清公司風(fēng)險(xiǎn)控制思路非常有幫助。(陳延青)