黃山長運有限公司成立于2006年3月，公司注冊資本金4000萬元，公司總資產(chǎn)1.14億元，隸屬于國企上市公司江西長運股份有限公司。目前主要在經(jīng)營的有班車客運；出租客運；道路客運站場；網(wǎng)約巡游出租車；定制客運；城際公交；充電設施運營；駕培學校等。
根據(jù)其公司發(fā)展需要，向社會公開招聘工作人員3名，誠邀社會各界優(yōu)秀人才加入?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
紀檢監(jiān)察審計部審計專員1名、財務管理部會計2名。
二、招聘人員條件
1、男女不限，原則上年齡在35周歲及以下，持有中級及以上相關職稱者可適當放寬至40周歲。
2、本科及以上學歷，審計崗位要求審計、財務等相關專業(yè)，會計崗位要求財務管理等相關專業(yè)。
3、能熟練操作辦公軟件。
4、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，工作踏實，認真負責，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
5、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
6、根據(jù)公司工作需要，服從崗位調(diào)劑。
7、有下列情形之一的人員，不得報考：
① 不符合招聘崗位條件要求的人員；
② 在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
③ 現(xiàn)役軍人；
④ 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计陂g內(nèi)的人員；
⑤ 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
三、組織實施
本次招聘，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，成立招聘工作領導小組，負責此次招聘工作的組織實施。
四、福利待遇
1、工資待遇按照《黃山長運有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。
2、按照國有企業(yè)規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療（含生育）等各項保險及公積金（五險一金）。
3、享受國家、企業(yè)各項節(jié)假日、福利待遇。
五、招聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察、體檢、公示和聘用等流程依次進行。
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，分別在長運出行公眾號、黃山市人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。每位報名人員限報一個崗位。
1.報名時間：2024年7月25日至2024年7月31日（工作日上午8:00-11:45，下午14:30-17:30）
聯(lián)系電話：0559—2558600
2.報名地點：安徽省黃山市屯溪區(qū)齊云大道31號黃山長運有限公司三樓 綜合管理部
3.報名材料包含：
① 應聘登記表（報名現(xiàn)場填寫）；
② 個人簡歷；
③ 身份證、學歷、學位、職稱證書等原件及復印件；
④ 近期一寸彩色免冠照片2張；
⑤ 無犯罪證明（請?zhí)崆耙惶煸谕钍峦ㄉ暾垼?/span>。
3.資格審查
由招聘工作小組對報名者進行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員對所提交材料的真實性、完整性負責。如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。
4.筆試
筆試成績滿分100分，內(nèi)容為綜合知識+崗位專業(yè)知識。
5.面試
面試成績滿分為100分，由招聘工作小組對應聘人員的專業(yè)技能、管理能力、應聘優(yōu)勢及應聘崗位的認識進行綜合測試。
為確保報名人員基本素質(zhì)，設定筆試、面試最低控制合格分數(shù)線為75分。招聘人數(shù)與應聘人數(shù)比例一般不低于1:3，如應聘人數(shù)未達到最低比例要求的，應聘人員的筆試、面試分數(shù)不得低于80分。
對成績未達到最低控制分數(shù)線的人員，不予進入體檢程序。
6.體檢
考試合格的，由黃山長運有限公司綜合管理部通知體檢，體檢費用自費，體檢項目為常規(guī)體檢項目，不指定醫(yī)院，但需在二甲及以上醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
7.公示
對綜合考核、體檢合格的擬聘用人員，在黃山長運出行微信公眾號按規(guī)定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。
六、本公告未盡事宜由黃山長運有限公司綜合管理部負責解釋。
監(jiān)督電話：公司紀委0559-2558528
黃山長運有限公司
2024年7月24日
