為建立公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，按照江西長(zhǎng)運(yùn)“四定”工作部署安排，7月18日上午，江西長(zhǎng)運(yùn)舉行了中層管理崗位公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)。南昌交投集團(tuán)黨委委員、江西長(zhǎng)運(yùn)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王曉出席競(jìng)聘會(huì)，長(zhǎng)運(yùn)股份相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為評(píng)委出席會(huì)議。

根據(jù)公司“四定”工作要求，結(jié)合優(yōu)化調(diào)整組織架構(gòu)設(shè)置，此次擬競(jìng)聘的崗位為投資運(yùn)營(yíng)部、資產(chǎn)管理部、汽車(chē)管理事業(yè)部部長(zhǎng)以及江西長(zhǎng)運(yùn)汽車(chē)技術(shù)服務(wù)有限公司總經(jīng)理。此次一次性對(duì)四個(gè)中層正職崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，充分展示集團(tuán)公司黨委全面推進(jìn)“四定”工作、打破干部員工固化思維、激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情的決心。

競(jìng)聘者對(duì)競(jìng)聘崗位工作目標(biāo)、工作舉措及競(jìng)聘成功后的工作思路進(jìn)行了詳細(xì)闡述，評(píng)委組根據(jù)競(jìng)聘人競(jìng)聘崗位的知識(shí)、能力要求、工作目標(biāo)及措施進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，競(jìng)聘者對(duì)評(píng)委們提出的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)回答，真實(shí)反映出競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

本次競(jìng)聘秉承“公平、公正、公開(kāi)”的原則，營(yíng)造了選才、育才、用才的良好氛圍，為更好推進(jìn)公司“四定”工作發(fā)揮了良好的導(dǎo)向作用，也為江西長(zhǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。