6月28日，江西長運召開“四定”工作動員部署會。南昌交投集團黨委委員、江西長運黨委書記、董事長王曉到會并講話。長運集團黨委委員、長運股份常務副總經理劉磊主持會議。會上，人力資源管理部和黨委辦公室負責人分別對《江西長運集團、長運股份本部組織機構調整的方案》、《江西長運員工優(yōu)化指導意見（試行）》以及《江西長運股份有限公司公開招聘方案》進行了解讀。王曉作了動員部署講話。他指出，當前外部經濟形勢比較嚴峻，大家要居安思危，在推動企業(yè)治理過程中不斷積累經驗，有勇氣面對挑戰(zhàn)，不斷強化對自身能力的檢驗。他希望大家珍惜機會，積極坦然面對選擇和挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展不斷努力。就做好“四定”工作，王曉提出了六點要求：一是重視。“四定”工作既是上級的要求，也是企業(yè)精簡機構、降低成本的需要，“四定”工作關系大家的去向、未來和今后的發(fā)展，希望大家坦然面對；二是檢視。希望大家在成長的過程中不斷檢視自己，查找問題，尋找短板，在今后的工作中補齊短板，用前瞻性和發(fā)展性的思維、視角探索發(fā)展之路，不斷拓寬視野，提升自身發(fā)展的高度、長度和寬度；三是謀劃。面對挑戰(zhàn)，大家要謀劃好自己，清醒認識自身的能力和水平，定位、規(guī)劃好自己的崗位及今后的發(fā)展，要與時俱進，不斷學習，補齊短板；四是面對。面對新的挑戰(zhàn)，會有重新選擇的痛苦，也會收獲挑戰(zhàn)后提升自己的喜悅。希望大家以良好的心態(tài)面對“四定”工作，做好選擇，迎接新的挑戰(zhàn)；五是公正。針對此次“四定”工作，公司黨委將秉持“公平公開公正”的原則，嚴肅工作紀律，強化落實推進。希望大家遵守招聘工作紀律，相信自己，做好準備；六是啟航。面對新的組織架構，大家要有新的思想，新的作為，煥發(fā)出更強的激情，開啟新篇章，為企業(yè)發(fā)展交出一份亮麗的答卷。公司班子成員、機關部室全體員工、南昌地區(qū)子公司主要負責人共100余人參加了會議。
