近期，九江長運湖口公司對司屬駕駛員逐一上門進行家訪。每到一家，家訪人員通過“零距離”交流，“面對面”交心，向家屬反饋駕駛員日常工作表現(xiàn)，仔細詢問駕駛員面臨的實際困難，耐心講解了公司政策，并面對面建立駕駛員家屬信息臺賬和家屬微信群，并向廣大家屬們遞上《致廣大家屬的一封信》，大力倡導“安全是幸福，遵章守紀是幸福，愛崗敬業(yè)是幸福，家庭和睦是幸?！钡男腋＠砟?。同時，積極了解駕駛員工作外的生活狀態(tài)，評估職工的身心健康情況，并聽取他們對公司的各類意見建議，鼓勵家屬當好“賢內(nèi)助”，常吹“耳邊風”，織密家庭“安全網(wǎng)”，叮囑駕駛員要養(yǎng)成良好的生活習慣，做到不酗酒、不熬夜，嚴格遵守公司安全管理規(guī)定。5月24日晚，瑞昌公交開展夜訪駕駛員活動，家訪人員仔細詢問受訪駕駛員的生活習慣、身體狀況和家庭情況，并提出如在工作和生活中遇到困難應及時向公司反映，同時向家屬征求了對公司安全管理工作的意見和建議。
