5月5日，新余長(zhǎng)運(yùn)組織召開中層管理人員競(jìng)聘上崗述職和測(cè)評(píng)會(huì)議。新余長(zhǎng)運(yùn)董事長(zhǎng)周錦生、總經(jīng)理賀軍及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層助理及以上管理人員、職工代表共計(jì)30人參加。公司成立了競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定競(jìng)聘方案，通過資格審查，最終確定了5人參與競(jìng)聘。本次競(jìng)聘流程為競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，競(jìng)聘會(huì)上，競(jìng)聘人員從個(gè)人工作評(píng)價(jià)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解以及對(duì)公司發(fā)展的意見建議三個(gè)方面進(jìn)行了演講，并對(duì)評(píng)委們提出的問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答辯。