4月6日，股份公司人力資源部部長(zhǎng)魏春云一行到吉安公司調(diào)研人力資源工作。在聽(tīng)取公司近三年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源配置狀況及下一步圍繞“降本增效”、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作匯報(bào)后，魏春云要求公司上下充分認(rèn)識(shí)到壓縮層級(jí)、精減合并機(jī)構(gòu)的重要意義，切實(shí)落實(shí)股份公司提出的相關(guān)目標(biāo)任務(wù)，做好“四定”各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，在保穩(wěn)定大局的前提下，分階段、定目標(biāo)，按時(shí)按質(zhì)有序推進(jìn)，要以壓促轉(zhuǎn)，構(gòu)建新的人力資源管理模式，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、合理分工，加快吉安長(zhǎng)運(yùn)、公交高質(zhì)量融合。