為了落實(shí)吉安市政府召開的大改革引領(lǐng)大發(fā)展推進(jìn)會精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，吉安長運(yùn)將開通吉安高鐵西站、井岡山機(jī)場至井岡山景區(qū)兩條旅游巴士直通專線，需面向社會招聘30名導(dǎo)乘員。

此次招聘導(dǎo)乘員，人員多、任務(wù)重、時間緊、要求高，為了做好該次招聘工作 ，吉安公交、吉安長運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，多次召開會議布置，制定了導(dǎo)乘員招聘工作方案，成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立資格審查小組、評委考評小組、后勤服務(wù)組、宣傳報(bào)道組、安全保衛(wèi)組，明確了各小組工作職責(zé)，為確保招聘的公正性，評委考評小組由第三方機(jī)構(gòu)和吉安公交、吉安長運(yùn)人力資源部人員擔(dān)任。 

10月4日，42名報(bào)名人員按照招聘著裝要求，精神飽滿地來到吉安公交職工活動室等候，考評小組對符合年齡、學(xué)歷、身高三項(xiàng)基本要求的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試內(nèi)容為外貌形象、身高體形、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等，評委對面試人員的面試情況現(xiàn)場評分，最后，根據(jù)面試成績從高到低排名擇優(yōu)選聘。

據(jù)悉，10月8日起，公司將對錄取人員進(jìn)行為期兩天的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：井岡山紅色文化、廬陵文化、服務(wù)禮儀、講解技巧等，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考試。