為優(yōu)化公司人力資源配置，暢通選人用人渠道，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，10月29日，總部對機(jī)務(wù)技術(shù)部（招標(biāo)采購中心）部長（主任）和企業(yè)規(guī)劃管理部部長兩個崗位開展了內(nèi)部公開競聘。公司主要領(lǐng)導(dǎo)全程參與，黨委辦公室、人力資源管理部和紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)人員組織實施。

此次競聘分為筆試和面試兩個部分，本著公開、公正、公平的原則，面向江西長運(yùn)范圍，招聘過程接受群眾監(jiān)督。筆試現(xiàn)場，各位應(yīng)聘人員沉思靜默，冷靜答題；面試現(xiàn)場，各位應(yīng)聘人員精神飽滿，揮灑自如。通過公開競聘，有利于公司發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，也為員工提供了一個展現(xiàn)自我能力和才華的平臺，通過拓寬選人用人方式，多渠道選拔人才，為江西長運(yùn)在新時期實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提供人才支撐和保證。