江西九江長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司隸屬于國(guó)企上市公司江西長(zhǎng)運(yùn)股份有限公司，具有國(guó)家客運(yùn)一級(jí)資質(zhì)，企業(yè)總資產(chǎn)10.02億元，為九江市市最大的專業(yè)道路客運(yùn)企業(yè)。公司在九江市10個(gè)市縣區(qū)設(shè)有17個(gè)基層單位。公司主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)站管理、城市公交、城鄉(xiāng)公交、旅游服務(wù)，駕駛員培訓(xùn)等。
現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，集團(tuán)本部及所屬基層單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人才加入?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
二、招聘人員條件
1.會(huì)計(jì)崗位應(yīng)滿足以下基本條件：
①無(wú)違紀(jì)違法行為；從事2年及以上財(cái)務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
②身心健康，能適應(yīng)相關(guān)崗位工作；熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具備良好的溝通能力；
③原則上應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，職業(yè)資格優(yōu)先；
④相關(guān)財(cái)務(wù)管理類專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等；
⑤原則上年齡35周歲及以下男女不限，能崗匹配度高的年齡可適當(dāng)放寬，特殊人才不受年齡限制，特殊情況報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)。
2.綜合干事崗位應(yīng)滿足以下基本條件：
①無(wú)違紀(jì)違法行為；無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
②身心健康，能適應(yīng)相關(guān)崗位工作；熟悉掌握辦公室軟件，具備良好的溝通能力；
③原則上應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷；
④相關(guān)行政管理類專業(yè)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)、教育類專業(yè)等；
⑤原則上年齡35周歲及以下，男女不限，能崗匹配度高的，年齡可適當(dāng)放寬，特殊人才不受年齡限制，特殊情況報(bào)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)?！?/span>
三、招聘方法
招聘工作組統(tǒng)一組織招聘事宜，公開(kāi)發(fā)布招聘信息，根據(jù)招聘任職條件，采取筆試方法進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
集團(tuán)公司機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)3人，所屬瑞昌公司綜合干事1人。
四、招聘程序
1.招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試考核、資格復(fù)審與公示、聘用等程序進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月18日至2024年7月25日。
報(bào)名時(shí)需帶身份證、畢業(yè)證等證明自己身份及學(xué)歷的有效證件待資格初審。
3.筆試采用閉卷考試，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間另行電話通知。
4.資格復(fù)審：本年度招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
資格審查需提交材料：
①身份證原件；
②本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表；
③學(xué)歷證、學(xué)位證原件；
④與應(yīng)聘崗位相關(guān)的其他證明、資格證書(shū)等材料原件；
⑤本人的無(wú)犯罪記錄證明。
五、體檢
根據(jù)各崗位任職資格條件確定體檢事項(xiàng)。在報(bào)名、面試、筆試與專業(yè)考核、資格審查工作結(jié)束后，確定體檢人員名單，通知體檢。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢。
因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。
因體檢自動(dòng)放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，可視情況另行確定是否按照最終成績(jī)依次遞補(bǔ)?！?/span>
六、聘用與待遇
1.公示
對(duì)擬招聘人員在公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪將按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。
2.聘用
公示結(jié)果無(wú)異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)集團(tuán)公司審批，按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
3.待遇
被招聘的人員，正式聘用后，其工資發(fā)放按照集團(tuán)公司當(dāng)年度薪酬方案崗級(jí)工資相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、監(jiān)督檢查
1.招聘工作人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員如與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
2.招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
3.集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話：0792-88301850
招聘聯(lián)系電話：0792-88301850
附件：《應(yīng)聘人員登記表》
江西九江長(zhǎng)途汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限公司
2024年7月15日
