江西長(zhǎng)運(yùn)新余公共交通有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新余公交公司）是新余市唯一從事城市公交客運(yùn)的公益性國(guó)有民生企業(yè)，隸屬于上市企業(yè)江西長(zhǎng)運(yùn)股份有限公司。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員：

一、招聘崗位及人數(shù)：文秘1名、機(jī)務(wù)員2名

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪記錄；

2.具有良好的思想品德、職業(yè)道德和社會(huì)公德；

3.身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作；

4.文秘應(yīng)具有全日制大學(xué)本科（省屬二本）及以上學(xué)歷，中文、新聞、法律、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；機(jī)務(wù)員應(yīng)具有全日制大學(xué)本科（二本）及以上學(xué)歷，汽車(chē)維修檢測(cè)、機(jī)電一體化、新能源汽車(chē)技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

5.熟練操作電腦辦公軟件；文秘應(yīng)具有較強(qiáng)的文字功底，機(jī)務(wù)員應(yīng)具有一定的文字功底；

6.年齡不滿(mǎn)35周歲，男女不限，中共黨員優(yōu)先；

7.機(jī)務(wù)員應(yīng)具有C1以上駕駛證（具有A1或A3駕駛證者優(yōu)先）和 低壓電工證；文秘具有C1以上駕駛證者優(yōu)先；

8.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；

9.具有相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

10.新余市行政區(qū)域范圍內(nèi)戶(hù)籍者優(yōu)先。

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名登記表

（二）報(bào)名地點(diǎn)：新余公交公司辦公大樓四樓綜合管理辦公室（新欣北大道1169號(hào)新余汽車(chē)站旁）

（三）報(bào)名時(shí)間：2024年6月25日至2024年7月15日（周一至周五上午8：30-11：30  下午15：00－17：00）

（四）聯(lián)系方式：許先生  電話(huà)：0790-6442380

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0790-6457810

（五）報(bào)名需提交的材料包括：

1.身份證原件；

2.本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表；

3.學(xué)歷證、學(xué)位證原件；

4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2張；

5.與應(yīng)聘崗位相關(guān)的其他證明、資格證書(shū)等材料原件；

6.本人的無(wú)犯罪記錄證明。

（六）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.曾被用人單位開(kāi)除的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.其他不宜報(bào)名的情形。

四、招聘程序：報(bào)名應(yīng)聘人員須通過(guò)資格審查、考評(píng)（面試、筆試和操作考核）、體檢、公示和入職審批等程序方可聘用。

1.資格審查

    由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

2.筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)+崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，則按實(shí)際通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)直接進(jìn)入面試。

    3.面試

由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)及應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)進(jìn)行綜合測(cè)試。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，為確保報(bào)名人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例一般不低于1:3，如應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到最低比例要求的，應(yīng)聘人員的面試分?jǐn)?shù)不得低于80分。

對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員，不予進(jìn)入體檢程序。

    4.體檢

綜合考試面試合格的，由江西長(zhǎng)運(yùn)新余公共交通有限公司綜合管理部通知體檢。體檢項(xiàng)目按公司入職體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

    5.公示

對(duì)綜合考核、體檢合格的擬聘用人員，在江西長(zhǎng)運(yùn)新余公共交通有限公司資訊微信公眾號(hào)等媒體按規(guī)定公示5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

    五、薪酬待遇：年薪5-6萬(wàn)元，享受五險(xiǎn)一金等福利待遇，同時(shí)提供職業(yè)晉升通道。聘用期內(nèi)雙方簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

江西長(zhǎng)運(yùn)新余公共交通有限公司

2024年6月24日